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Newsletter "Chancengerechte Hochschule" | Mai 2025
by Moss, Jason 08 May '25

08 May '25

‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ [Logo des Gleichstellungsbüros der RWTH Aachen und des IGaD] [Illustration von GSB und IGaD] Chancengerechte Hochschule Newsletter | Mai 2025 Überblick 1. Schwerpunkt: Dialogverfahren "Familiengerechte Hochschule" 2. Aktuelles an der RWTH 3. Gleichstellung und Diversity 4. Tipps 5. Termine Eine (nicht barrierefreie) PDF-Version unseres Newsletters sowie alle vergangenen Ausgaben finden Sie zudem online<https://www.igad.rwth-aachen.de/global/show_document.asp?id=aaaaaaaacwpbcwz…>. 1. Schwerpunkt: Dialogverfahren "Familiengerechte Hochschule" Seit 2009 trägt die RWTH Aachen das Zertifikat als familiengerechte Hochschule. 2018 wurde ihr diese Auszeichnung aufgrund ihres langjährigen und verlässlichen Engagements für familiengerechte Arbeits- und Studienbedingungen dauerhaft verliehen. Das Audit „familiengerechte hochschule“ sieht alle drei Jahre ein Dialogverfahren zur Qualitätssicherung vor, bei dem die familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik der RWTH evaluiert wird. Die Koordination des Verfahrens liegt beim Familienservice des Gleichstellungsbüros. Im Rahmen des Dialogverfahrens wurde durch den Familienservice im März 2025 eine Workshop-Reihe initiiert, bei der zentrale Themen rund um die Familienfreundlichkeit an der RWTH diskutiert wurden. Zum Auftakt wurde der Preis FAMOS für Familie hinsichtlich seiner Sichtbarkeit und Wirkung analysiert. Anschließend rückte die Frage in den Fokus, wie das Thema „Work-Life-Balance“ an der RWTH künftig stärker vermittelt werden kann. Dabei wurden verschiedene Ideen zu weiteren Austauschformaten erörtert. Zum Abschluss wurden die bestehenden Angebote und Strukturen für pflegende Hochschulangehörige in den Blick genommen. Zentrale Punkte bildeten die Erfassung weiterer Bedarfe, die Vernetzung interner Akteur*innen sowie die Sensibilisierung von Führungskräften. Vertreter*innen unterschiedlicher Bereiche der Hochschule nutzten die Gelegenheit zum Austausch und zur gemeinsamen Entwicklung neuer Ansätze. Seitens der Hochschulleitung waren Prorektorin für Personal, Prof. Dipl.-Ing. Sabine Brück-Dürkop, sowie der designierte Kanzler der RWTH, Thorsten Trännapp, vertreten. Das Gleichstellungsbüro und der Familienservice bedanken sich herzlich bei allen Teilnehmenden für den lebendigen Austausch und die wertvollen Impulse. Dank dieses Engagements kann die Familienfreundlichkeit an der RWTH nachhaltig und effizient weiterentwickelt werden. [Piktogramm Aktuelles an der RWTH] 2. Aktuelles an der RWTH "GSBreak for Equality" – Eine Lunchtalk-Reihe des Gleichstellungsbüros Was bedeutet Gleichstellung(sarbeit) an der Hochschule? Die Lunchtalk-Reihe<https://www.rwth-aachen.de/cms/root/die-rwth/Einrichtungen/Einrichtungen-A-…> des Gleichstellungsbüros liefert Einblicke in die vielfältigen Arbeitsbereiche der intersektionalen Gleichstellungsarbeit und widmet sich zunächst den Themen Antidiskriminierung, Geschlechtervielfalt und Sichtbarkeit als Wissenschaftlerin. Eine Teilnahme ist in Präsenz oder online möglich. IGaD Jahresheft 2023 und 2024 veröffentlicht Das zweisprachige Jahresheft<https://www.igad.rwth-aachen.de/global/show_document.asp?id=aaaaaaaacufjcta…> der Rektoratsstabsstelle IGaD<https://www.igad.rwth-aachen.de/cms/~evny/igad/> „Konkret gestaltet: Chancengerechtigkeit und Vielfalt“ ist erschienen. Die zweisprachige Ausgabe zeigt besondere Highlights, Projekte und Programme des IGaD und widmet sich zudem dem Schwerpunktthema „Diversity Management an Hochschulen: Entwicklung, Überzeugungen und Herausforderungen“. Zeichen für Gleichberechtigung und Vielfalt Zum Internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transfeindlichkeit am 17. Mai hisst die RWTH erneut die Regenbogenflagge vor dem Hauptgebäude. Zusammen mit Gleichstellungsbüro<->, IGaD<https://www.igad.rwth-aachen.de/cms/~evny/igad/> und AStA<https://www.asta.rwth-aachen.de/> setzt die RWTH ein Zeichen für Vielfalt und schafft mehr Sichtbarkeit für die queere Community. Pride Month: Filmvorführung „Kokon" Anlässlich des Pride Month im Juni laden Gleichstellungsbüro, IGaD, AStA und Queerreferat in Kooperation mit dem Apollo Kino zur Filmvorführung von „Kokon<https://apollo-aachen.de/kino/kinoprogramm/>“ am 5. Mai 2025, um 20.00 Uhr, ins Apollo Kino ein. Gesundheitstag an der RWTH Unter dem Motto „Fit for Life: gesund leben, Wohlbefinden stärken!“ findet am 14. Mai 2025 erneut der RWTH-Gesundheitstag<https://www.rwth-aachen.de/cms/root/die-rwth/profil/gesundheitsportal/~dfoz…> statt. Rund um den Aktionstag bietet die Hochschule digitale Vorträge und Workshops an. Auch das IGaD ist mit zwei Veranstaltungen beteiligt: Am 12.05.2025 findet ein Impulsvortrag<https://www.rwth-aachen.de/go/id/batilr/file/5-66040/> zum Imposter Phänomen in der Wissenschaft statt. Am 13.05.2025 folgt ein Dialog<https://www.rwth-aachen.de/go/id/batilr/file/5-66046/> zum Thema Inklusion im Sportangebot des Aachener Hochschulsports. Das Gleichstellungsbüro trägt mit einem Impulsvortrag zum Mental Load im Familienalltag<https://www.rwth-aachen.de/go/id/batilr/file/9-20339/> am 16.05.2025 zum Programm des Gesundheitstages bei. 3. Gleichstellung und Diversity [Piktogramm Gleichstellung der Geschlechter] Gleichstellung der Geschlechter Bundestag beschließt Gewalthilfegesetz Das Gewalthilfegesetz<https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/service/gesetze/gesetz-fuer-ein-verlaessliches…> stellt erstmals bundesgesetzlich sicher, dass gewaltbetroffene Frauen einen kostenfreien Rechtsanspruch auf Schutz und Beratung haben. Entgegen früherer Gesetzesentwürfen benennt das nun verabschiedetet Gesetz lediglich Frauen und Kinder explizit als schutzbedürftig und schließt damit trans*, inter* und nicht-binäre Personen aus. IFiF-Projekt Prof:inSicht Das Projekt "Prof:inSicht" hat eine interaktive Plattform<https://profinsicht-konfigurator.hm.edu/> entwickelt, die Wissenschaftlerinnen dabei unterstützt, persönliche Sichtbarkeitsstrategien zu entwickeln. Darüber hinaus bietet die Plattform hilfreiche Informationen rund um das Thema mediale Sichtbarkeit und setzt sich mit möglichen Bedenken auseinander. Die Webseite des Projektes enthält zudem Tipps für eine geschlechtersensible Hochschulkommunikation<https://profinsicht-konfigurator.hm.edu/tipps-fur-die-hochschulkommunikatio…> und richtet sich dabei gezielt an Presse- und Kommunikationsabteilungen von Hochschulen. She Figures Report 2024 Der aktuelle She Figures Report<https://op.europa.eu/en/publication-detail/-/publication/7646222f-e82b-11ef…> zeigt, dass in der Wissenschaft weiterhin eine ‚gläserne Decke‘ besteht. Trotz leichter Fortschritte nimmt der Anteil von Frauen in der Wissenschaft nach wie vor mit zunehmender Karrierestufe ab. Erstmalig wurde ein Index veröffentlicht, der die Fortschritte der EU-Mitgliedstaaten bei der Gleichstellung von Frauen und Männern in der Forschung messen soll. Nacaps-Studie "Challenging the intuition: Is a same-gender supervisor beneficial for doctoral students?" Die Teilstudie<https://www.nomos-elibrary.de/de/10.5771/9783748925590-280/challenging-the-…> untersucht, welche Rolle das Geschlecht der Betreuungsperson in der Promotion spielt, und liefert dabei eine interessante Erkenntnis: Eine Betreuerin steigert nicht nur die Zufriedenheit mit der Betreuung, sondern auch das akademische Selbstkonzept der Promovierenden. Die Ergebnisse verdeutlichen die Wichtigkeit von weiblichen Vorbildern in der Wissenschaft. [Piktogramm Antidiskriminierung] Antidiskriminierung "Aufklärung statt Ausgrenzung: Antisemitismus im Fokus" – RWTH Die Zahl antisemitischer Vorfälle in NRW ist massiv gestiegen: Die Recherche- und Informationsstellen Antisemitismus (RIAS) dokumentierten im Jahr 2023 664 antisemitische Vorfälle – ein Anstieg von 152 % im Vergleich zum Vorjahr. Die Art der Anfeindungen reichten von gezielter Sachbeschädigung bis hin zu Bedrohungen und tätlichen Angriffen. Mit dem Ziel, antisemitischen Vorfällen entgegenzuwirken, hat die RWTH eine Veranstaltungsreihe<https://www.rwth-aachen.de/cms/root/die-rwth/aktuell/veranstaltungen/~bljyd…> etabliert, die über die verschiedenen Formen des Antisemitismus informiert. Melde- und Dokumentationsstelle für Antimuslimischen Rassismus Die neue Melde- und Dokumentationsstelle (MEDAR)<https://medar.nrw/de/about> dokumentiert alle Vorfälle von antimuslimischen Rassismus anonym. Ziel ist es, eine umfassende Statistik über rassistisch bedingte Diskriminierungserfahrungen zu erstellen. Sowohl Betroffene als auch Zeug*innen können Vorfälle anonym melden. Altersdiskriminierung in Deutschland 45 % der Menschen in Deutschland haben in ihrem Leben schon einmal Altersdiskriminierung erlebt – bei den über 65-Jährigen jede dritte Person. Das zeigt eine aktuelle Umfrage<https://www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/aktuelles/DE/2025/2025…> der Antidiskriminierungsstelle des Bundes. Die Antidiskriminierungsbeauftrage des Bundes, Ferda Ataman, spricht sich für ein gesellschaftliches Umdenken im Umgang mit Altersdiskriminierung und einen konsequenten rechtlichen Schutz gegen alle Formen von Diskriminierung aus. [Piktogramm Chronische Erkrankung und Behinderung, Inklusion] Chronische Erkrankung und Behinderung, Inklusion Global Accessibility Awareness Day Am 15. Mai 2025 findet der Global Accessibility Awareness Day<https://barrierefreiheit.dh.nrw/einzelseiten/global-accessibility-awareness…> statt. Rund um den Aktionstag werden zahlreiche Veranstaltungen zur Umsetzung der digitalen Barrierefreiheit angeboten. Die RWTHmoodle-Beratung beteiligt sich am Input „Selbst aktiv werden: Einstieg in die Erstellung barrierefreier Texte in Moodle“. Online-Selbsthilfegruppen für Studierende Die deutsch- und englischsprachigen Selbsthilfegruppen<http://www.rwth-aachen.de/selbsthilfe> der Beauftragten für inklusives Studium (BIS) bieten einen offenen und sicheren Rahmen zum Austausch mit anderen Studierenden in ähnlichen Situationen, um Unterstützung zu finden und sich zu vernetzen. Antrag auf Nachteilsausgleich – Infoveranstaltungen Die Beauftragten für Inklusives Studium (BIS) bieten regelmäßig über Zoom deutsch- und englischsprachige Informationsveranstaltungen zum Antrag auf Nachteilsausgleich für Studierende an. Anmeldung per Mail<mailto:Die%20Beauftragten%20für%20Inklusives%20Studium%20(BIS)%20bieten%20regelmäßig%20über%20Zoom%20deutsch-%20und%20englischsprachige%20Informationsveranstaltungen%20zum%20Antrag%20auf%20Nachteilsausgleich%20für%20Studierende%20an.%20Die%20Anmeldung%20kann%20per%20Mail%20über%20erfolgen%20und%20ist%20auch%20kurzfristig%20vor%20der%20Veranstaltung%20noch%20möglich:%20bis@rwth-aachen.de.>. Niedrigschwellige Bewegungsangebote am HSZ Gemeinsam mit dem Hochschulsportzentrum, der Zentralen Studienberatung, der Beauftragten für inklusives Studium und der Schwerbehindertenvertretung möchte das universitäre Gesundheitsmanagement (UGM) niedrigschwellige Bewegungsangebote für Hochschulangehörige entwickeln, um den Wiedereinstieg in einen aktiven Alltag zu erleichtern. Dafür hat das UGM eine kurze Umfrage erstellt – um Teilnahme per Mail<mailto:Die%20Beauftragten%20für%20Inklusives%20Studium%20(BIS)%20bieten%20regelmäßig%20über%20Zoom%20deutsch-%20und%20englischsprachige%20Informationsveranstaltungen%20zum%20Antrag%20auf%20Nachteilsausgleich%20für%20Studierende%20an.%20Die%20Anmeldung%20kann%20per%20Mail%20über%20erfolgen%20und%20ist%20auch%20kurzfristig%20vor%20der%20Veranstaltung%20noch%20möglich:%20bis@rwth-aachen.de.> wird gebeten. [Piktogramm LGBTQIA+] LGBTQIA+ Neue Melde- und Informationsstelle Queerfeindlichkeit NRW Mitte März hat die Melde- und Informationsstelle Queerfeindlichkeit NRW<https://www.miq.nrw/de> ihre Arbeit aufgenommen. Ziel ist es, queerfeindliche Vorfälle und Diskriminierung in NRW zu dokumentieren und sichtbar zu machen. Sowohl Betroffene als auch Zeug*innen können queerfeindliche Vorfälle anonym melden! CSD Aachen 2025 Unter dem Motto „QUEER ARE FAMILY – Selbstbestimmt, Unterschiedlich, Zusammen“ wird am 7. Juni wieder der CSD in Aachen<https://www.csd-aachen.de/> mit einem bunten Veranstaltungsprogramm und einer großen Kundgebung zelebriert. [Piktogramm Vereinbarkeit von Beruf und Familie] Vereinbarkeit von Beruf und Familie FAMOS für Familie 2025 Nachdem der Preis im vergangenen Jahr aufgrund personeller Engpässe nicht vergeben werden konnte, freuen sich das Gleichstellungsbüro und der Familienservice umso mehr, das besondere Engagement von Führungskräften für Familienfreundlichkeit im Arbeitsalltag in diesem Jahr wieder auszuzeichnen. Weitere Informationen zur Nominierung<https://www.rwth-aachen.de/cms/root/Die-RWTH/Profil/Familiengerechte-Hochsc…> folgen in Kürze. Neuerungen bei Familienleistungen Der neue Koalitionsvertrag<https://www.cdu.de/app/uploads/2025/04/Koalitionsvertrag-2025-1.pdf> sieht vor, die finanzielle Unterstützung für Familien zu erhöhen. Das Kindergeld soll moderat erhöht und der Kinderfreibetrag angehoben werden. Auch die Mütterrente soll ausgebaut werden. Zudem sind Investitionen in Kitas und Schulen vorgesehen, um Betreuung und Bildung weiter zu verbessern. Bei Fragen bietet der Familienservice des Gleichstellungsbüros individuelle Beratung<https://www.rwth-aachen.de/cms/root/die-rwth/einrichtungen/einrichtungen-a-…> an. [Piktogramm Glühbirne] 4. Tipps [Titelblatt des Infoblatts "Stalking"] Infoblatt "Stalking" Die Handreichung des GSB benennt die verschiedenen Erscheinungsformen von Stalking und zeigt Schutzmöglichkeiten und Anlaufstellen auf. weiterlesen<https://www.rwth-aachen.de/global/show_document.asp?id=aaaaaaaaaaamsyt&down…> [Filmplakat "Alles steht Kopf 2"] „Alles steht Kopf 2“ – Filmvorführung und Diskussion: Dienstag, 27. Mai 2025 Im Rahmen der Reihe „Sensibel sein für Ängste bei Studierenden“ der Psychologischen Beratung. weiterlesen<https://www.rwth-aachen.de/cms/root/studium/Beratung-Hilfe/Psychologische-B…> [Menschen auf einer Brücke] „Flucht und internationale Solidarität: Unsere Verantwortung, Antworten und Chancen“ Unter diesem Motto lädt das Welthaus Aachen am 28.06.2025 zum 29. Weltfest ein. weiterlesen<https://www.1wf.de/weltfest-2025/> [Mikrofon] Podcast zum Thema Antifeminismus Podcast der Bundeszentrale für politische Bildung. weiterlesen<https://www.innovative-frauen-im-fokus.de/news/podcast-empfehlung-zum-thema…> [Coverbild der Sendung] „Das falsche Versprechen vom Aufstieg“ Sendung des MDR-Fernsehen. weiterlesen<https://www.mdr.de/tv/programm/sendung-996694.html> [Piktogramm Termine] 5. Termine an der RWTH ENHANCE Lunchinars<https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=3JZCB3d2ZU6mj9EmflyCp_3…>: How to counter arguments against diversity? 09.05.2025, 12:00–13:00 Uhr (Englisch) IT Accessibility: Interactive discussion 15.05.2025, 12:00–13:00 Uhr (Englisch) Einblicke in das Studium mit Behinderung: Studierende berichten Workshop<https://barrierefreiheit.dh.nrw/kurzworkshop-reihe-barrierefrei-lehren#c102…>, 08.05.2025, 12:00–13:00 Uhr Ubuntu: Critical Self: Rassismuskritische Hochschule Workshop<https://www.rwth-aachen.de/go/id/rtsf/file/9-20291/>, 23.05.2025, 11:00–16:00 Uhr Managerin berichten mit ... Nahid Nora Elhami und Natasha Gilani von Hilti Online-Role-Model-Event<https://careercenter.rwth-aachen.de/angebote/aktueller_zeitraum/_Online__Ma…>, 27.05.2025, 16:00–17:30 Uhr (Englisch) Restart Hochschule: Karrierewechsel trifft Campuskultur: FH und RWTH Kooperationsveranstaltung zum Deutschen Diversity-Tag 2025 Workshop<https://www.igad.rwth-aachen.de/go/id/evny/>, 27.05.2025, 16:00–17:30 Uhr Frauen und Finanzen: Tschüss Rentenlücke, Hallo Unabhängigkeit! Workshop<https://www.rwth-aachen.de/go/id/rtsf/file/9-20493/>, 04.06.2025, 09:00–12:00 Uhr Managerin berichten mit … Katharina Wortberg von der Boston Consulting Group Online-Role-Model-Event<https://careercenter.rwth-aachen.de/angebote/aktueller_zeitraum/_Online_Man…>, 04.06.2025, 16:30–18:00 Uhr Self-Defense-Workshop Workshop<https://www.rwth-aachen.de/go/id/rtsf/file/9-20400/>, 27.06.2025, 10:00–15:00 Uhr Weitere Veranstaltungen des Gleichstellungsbüros <https://www.rwth-aachen.de/cms/root/Die-RWTH/Einrichtungen/Einrichtungen-A-…> und des IGaD<https://www.igad.rwth-aachen.de/cms/igad/~llvdk/Veranstaltungen/> finden Sie auf den entsprechenden Websites. Kontakt Der Newsletter Chancengerechte Hochschule erscheint in der Regel viermal im Jahr. Sie können sich selbständig für diesen Newsletter an- und abmelden: https://lists.rwth-aachen.de/postorius/lists/chancengerechte_hochschule.li…<https://lists.rwth-aachen.de/postorius/lists/chancengerechte_hochschule.lis…>. Ansprechpersonen Jana Zimmermann, M.A., Gleichstellungsbeauftragte (GSB), RWTH Aachen University Dr. phil. Ralitsa Petrova-Stoyanov, Leiterin Rektoratsstabsstelle Inclusion, Gender & Diversity Management (IGaD), RWTH Aachen Redaktion Kati Korst, M.A. (IGaD), Jason Moss, M.A. (GSB) Die Links wurden zuletzt am 07.05.2025 geprüft. [Piktogramm Neugikeiten] Weitere Informationen www.igad.rwth-aachen.de<http://www.igad.rwth-aachen.de> www.rwth-aachen.de/gsb<http://www.rwth-aachen.de/gsb> [Piktogramm Social Media] Social Media IGaD auf LinkedIn <https://www.linkedin.com/company/rwth-igad/?viewAsMember=true> und Instagram<https://www.instagram.com/igad_rwth> GSB auf Facebook <https://www.facebook.com/gsbrwthaachen> und Instagram<https://www.instagram.com/gleichstellungsbuero_rwth/> news.chancengerecht(a)rwth-aachen.de<mailto:news.chancengerecht@rwth-aachen.de> Datenschutz<https://www.rwth-aachen.de/cms/root/Footer/Services/~cesv/Datenschutzerklae…> Impressum<https://magazines.rwth-aachen.de/de/impressum-newsletter/impressum-newslett…> Wenn Sie diese E-Mail nicht erhalten möchten, antworten Sie bitte auf diese E-Mail. [RWTH Aachen]

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Newsletter "Chancengerechte Hochschule" - Januar 2025
by RWTH news.chancengerecht 30 Jan '25

30 Jan '25

‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ <https://magazines.rwth-aachen.de/files/images/content/logos/igad_gsb/rwth_l…> <https://magazines.rwth-aachen.de/files/images/content_newsletter/newsletter…> Chancengerechte Hochschule Newsletter | Januar 2025 Überblick 1. Schwerpunkt: Bündnis "Gemeinsam gegen Sexismus" 2. Aktuelles an der RWTH 3. Gleichstellung und Diversity 4. Tipps 5. Termine Eine (nicht barrierefreie) PDF-Version unseres Newsletters sowie alle vergangenen Ausgaben finden Sie zudem online <https://www.igad.rwth-aachen.de/global/show_document.asp?id=aaaaaaaactevzac…> . <https://magazines.rwth-aachen.de/files/images/layout/nl-trenner.png> 1. Schwerpunkt: “Gemeinsam gegen Sexismus“ Im starken Bündnis gegen geschlechtsspezifische Diskriminierung, sexualisierte Belästigung und Gewalt Als Teil des bundesweiten Bündnisses “Gemeinsam gegen Sexismus“ <https://gemeinsam-gegen-sexismus.de/> zeigt die RWTH in Kooperation mit der Stadt Aachen, der FH Aachen und der katho NRW die gleichnamige Wanderausstellung. Bündnis und Ausstellung sind eine Initiative des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und der EAF Berlin (Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wissenschaft Berlin e.V.). Sie haben sich zum Ziel gesetzt, das Thema Sexismus und sexuelle Belästigung zu enttabuisieren, über die gesellschaftlichen Folgen aufzuklären und Präventionsansätze vorzustellen. Die Ausstellung verbindet visuelle Gestaltung mit gesellschaftskritischen Botschaften und schafft eine Plattform für Information und Reflexion. Sexismus – das verdeutlichte auch Dr. Sabine Blackmore, Expertin im Bereich sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt (SBDG) im Rahmen der Ausstellungseröffnung – ist ein gesamtgesellschaftliches Phänomen, das sämtliche Bereiche unseres Lebens prägt, auch das Hochschulleben. Es gilt die Sprachlosigkeit, die an den Institutionen aber auch in der Öffentlichkeit angesichts tief verwurzelter sexistischer Strukturen herrscht, zu durchbrechen. Denn nur, weil nicht darüber gesprochen wird, heißt das nicht, dass es keinen Sexismus gibt. <https://magazines.rwth-aachen.de/files/images/content_newsletter/newsletter…> @Anselm Kugelmeier Von links nach rechts: Sabine Bausch, Gleichstellungsbeauftrage Stadt Aachen, Professorin Sabine Brück-Dürkop, Prorektorin für Personal, RWTH, Professorin Martina Klocke, Prorektorin für Diversity und Chancengerechtigkeit, FH Aachen, Professorin Silvia Hamacher, Prodekanin und Professorin für Soziale Arbeit, katho Im Januar und Februar 2025 ist bzw. war an den Aachener Hochschulen und in der Stadt die Wanderausstellung "Gemeinsam gegen Sexismus" zu sehen: Vom 14. bis zum 23. Januar im Foyer der Sparkasse am Elisenbrunnen, vom 15. bis 28. Januar im Foyer des C.A.R.L., Claßenstraße 11, am 24. und 25. Januar im Rahmen der Hochschulinformationstage der FH im Gebäude E in der Eupener Straße 70 und bis Mitte April in der Aula der Katholischen Hochschule, Standort Aachen, Robert-Schuman-Str. 25. Weitere Standorte und Zeiten sind ebenfalls geplant. Aktuelle Informationen finden Sie stets auf der IGaD-Webseite. <https://www.igad.rwth-aachen.de/cms/igad/Veranstaltungen/~bkilbv/Ausstellun…> Die Ausstellung an den Hochschulstandorten wird durch ein eigenes Plakat mit Hinweisen und Angeboten zur Beratung und Unterstützung der jeweiligen Hochschule im Bereich SBDG ergänzt. <https://magazines.rwth-aachen.de/files/images/layout/nl-trenner.png> <https://magazines.rwth-aachen.de/files/images/content_newsletter/newsletter…> 2. Aktuelles an der RWTH In eigener Sache: Newsletter "Chancengerechte Hochschule" im neuen Design Mit der aktuellen Ausgabe erscheint dieser Newsletter im neuen Format. Über Rückmeldungen an news.chancengerecht(a)rwth-aachen.de <mailto:news.chancengerecht@rwth-aachen.de> freuen wir uns. Bitte geben Sie uns unbedingt auch Kenntnis über mögliche technische Probleme. Neue Studentische Gleichstellungsbeauftragte gewählt Am 12.12.2024 hat der Senat Lara Braun zur stellvertretenden Gleichstellungsbeauftragten aus der Gruppe der Studierenden gewählt. Wir begrüßen Sie herzlich im Team des Gleichstellungsbüros <https://www.rwth-aachen.de/cms/root/die-rwth/Einrichtungen/Einrichtungen-A-…> und freuen uns auf die Zusammenarbeit! Infoblatt „Mobbing, Digitale Gewalt und Hate Speech“ Die aktualisierte Handreichung <https://www.rwth-aachen.de/global/show_document.asp?id=aaaaaaaaaaamsys&down…> des Gleichstellungsbüros informiert über verschiedene Erscheinungsformen von Mobbing, Digitaler Gewalt und Hate Speech. Zudem liefert nützliche Beispiele und Tipps zu Schutzmöglichkeiten und Anlaufstellen an der RWTH und darüber hinaus. Weltfrauentag: Filmvorführung „Die Gleichung ihres Lebens“ Anlässlich des Weltfrauentages am 08.03.2025 laden das Gleichstellungsbüro und das IGaD in Kooperation mit dem Filmstudio <https://www.filmstudio.rwth-aachen.de/de/programm/> zur Filmvorführung am 11.03.2025 um 20.15 Uhr in der Aula des Hauptgebäudes ein. <https://magazines.rwth-aachen.de/files/images/layout/nl-trenner.png> 3. Gleichstellung und Diversity <https://magazines.rwth-aachen.de/files/images/content_newsletter/newsletter…> Gleichstellung der Geschlechter Gender Equality Index 2024: Deutschland auf Platz 10 in der EU Der Gender Equality Index <https://eige.europa.eu/gender-equality-index/2024> , der seit 2013 die Fortschritte in der Geschlechtergerechtigkeit innerhalb der EU misst, zeigt für Deutschland im Jahr 2024 ein gemischtes Bild. Mit dem zehnten Platz positioniert sich die Bundesrepublik knapp über dem EU-Durchschnitt, dennoch zeigen sich weiterhin große Lücken zwischen Beschäftigungsquoten von Frauen und Männern. Gender Equality Tech Tool (GETT) Das Gender Equality Tool <https://www.wsciencehub.com/gett> der Technischen Universität München zeigt auf, wie Frauen in der medialen Berichterstattung ausgeklammert werden. Mithilfe einer Kombination aus klassischen Algorithmen und Open-Source-KI-Modellen analysiert das Tool, wie oft Frauen im Vergleich zu Männern in der Berichterstattung genannt und wie sie dargestellt werden. Projektabschluss EXENKO: Wege zu mehr Sichtbarkeit von Wissenschaftlerinnen In den letzten drei Jahren wurde, unter anderem mit der RWTH, im Rahmen des BMBF-geförderten Projekts EXENKO <https://www.exzellenz-entdecken.de/> – Exzellenz entdecken und kommunizieren – die Herausforderungen geschlechtsspezifischer Wahrnehmung und Bewertung in der Kommunikation wissenschaftlicher Leistungen erforscht. Das Ziel war es, strukturelle, geschlechtsspezifische Hürden in Bezug auf Sichtbarwerdung und Sichtbarmachung von akademischen Leistungen aufzudecken und die Sichtbarkeit von Wissenschaftlerinnen in Hochschule und Öffentlichkeit gezielt zu verbessern. Eine nach Projektabschluss erstellte Handreichung <https://www.exzellenz-entdecken.de/handreichung-exenko-2024/> ist auf der Projektwebseite verfügbar. <https://magazines.rwth-aachen.de/files/images/content_newsletter/newsletter…> Antidiskriminierung Expertise zu sexualisierter und geschlechtsbezogener Gewalt in der Wissenschaft unter besonderer Berücksichtigung von Vielfalt und Intersektionalität Die im Auftrag des BMBF entstandene Expertise <https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/97554> fasst wichtige empirische Forschungsergebnisse des EU-geförderten Projektes UniSAFE zusammen. Die Ergebnisse zeigen, dass zwei von drei Personen eine der erfragten Gewaltformen an ihrer Hochschule oder Forschungseinrichtung erlebt haben. Dabei handelte es sich am häufigsten um psychische Gewalt oder Mobbing (70 % der Beschäftigten und 52 % der Studierenden). 36 % der Beschäftigten und 30 % der Studierenden haben sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erlebt. Sexualisierte Gewalt meldeten zwei Prozent der Beschäftigten und vier Prozent der Studierenden. Besonders stark sind Menschen mit Beeinträchtigungen und mit Migrationsgeschichte von Gewalt betroffen, am häufigsten aber Menschen, die aufgrund mehrerer Aspekte von Diskriminierungen bedroht sind. EU-Verhaltenskodex gegen Diskriminierung Der Kodex <https://op.europa.eu/de/publication-detail/-/publication/6ce8aef5-70b3-11ef….> verpflichtet Forschungsförderorganisationen dazu, von antragstellenden Institutionen konkrete Nachweise über bestehende Richtlinien und Mechanismen zur Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt und Diskriminierung einzufordern. Zudem müssen Förderverträge den Umgang mit Fällen geschlechtsspezifischer Gewalt eindeutig regeln und sicherstellen, dass Promovierende in Betreuungsverhältnissen keine negativen Konsequenzen erleiden. Antimuslimischer Rassismus in der EU nimmt zu Deutschland ist nach Österreich das Land, in dem Menschen am häufigsten antimuslimischen Rassismus erleben. Das zeigt die Studie „Being Muslim in the EU“ <https://fra.europa.eu/de/news/2024/muslime-europa-zunehmend-opfer-von-rassi…> der europäischen Grundrechteagentur FRA. Der Bericht verzeichnet seit der vorigen Umfrage im Jahr 2016 einen erheblichen Anstieg von antimuslimischem Rassismus. <https://magazines.rwth-aachen.de/files/images/content_newsletter/newsletter…> Chronische Erkrankung und Behinderung, Inklusion Projekt „Leidmedien“ Die Benutzung einer inklusionsgerechten Sprache verunsichert viele Menschen. Eine klare Gegenüberstellung von Begriffen, die vermieden werden sollten mit einfachen Alternativen sind beim Projekt „Leidmedien <https://leidmedien.de/begriffe-ueber-behinderung-von-a-bis-z/> “ zusammengestellt worden. Inklusionsbarometer Arbeit 2024 Laut dem aktuellen Inklusionsbarometer der Aktion Mensch e.V. <https://www.aktion-mensch.de/inklusion/arbeit/zahlen-daten-fakten> ist die Arbeitslosenquote von Menschen mit Behinderung auf 11 Prozent gestiegen. 46.000 deutsche Unternehmen beschäftigen aktuell keine Person mit Behinderung. Diese Zahlen zeigen den dringenden Handlungsbedarf für mehr Inklusion auf dem Arbeitsmarkt. TRAINomat: Neue Datenbank rund um digitale Barrierefreiheit Die Datenbank <https://trainomat.bf-lernen.de/> , ein Angebot des Kompetenzzentrums für Digitale Barrierefreiheit der Hochschule der Medien Stuttgart, bündelt Ressourcen zum Thema digitale Barrierefreiheit. <https://magazines.rwth-aachen.de/files/images/content_newsletter/newsletter…> LGBTQIA+ Umsetzungsstand des Aktionsplans „Queer leben“ Der Bericht der Bundesregierung <https://www.bmfsfj.de/resource/blob/244224/b17d632240065398945c11841982d8ea…> evaluiert die bisher umgesetzten Maßnahmen aus dem Aktionsplan und formuliert weitere Handlungsempfehlungen. Zum langfristigen Abbau von Queer-Feindlichkeit in Bildungseinrichtungen wird die Einrichtung einer Bundesfachstelle zur Förderung queersensibler Bildungspolitik empfohlen. Umfrage: „Queeres Leben am Hochschulcampus und danach“ Wie erleben queere Studierende ihren Alltag auf dem Hochschulcampus und welche Rahmenbedingungen tragen zu einer inklusiven und wertschätzenden Umgebung bei – und wo gibt es noch Handlungsbedarf? Die Umfrage <https://rainbow-day.limesurvey.net/189717?lang=de-informal> der Rainbow-Day GmbH lädt queere Studierende dazu ein, ihre Erfahrungen und Wünsche anonym zu teilen. <https://magazines.rwth-aachen.de/files/images/content_newsletter/newsletter…> Vereinbarkeit von Beruf und Familie Ankündigung: FAMOS für Familie 2025 In diesem Jahr wird der Preis FAMOS für Familie <https://www.rwth-aachen.de/cms/root/Die-RWTH/Profil/Familiengerechte-Hochsc…> wieder an Führungskräfte verliehen, die sich aktiv für eine familienbewusste Arbeitskultur einsetzen. Nachdem der Preis im vergangenen Jahr aufgrund personeller Engpässe im Gleichstellungsbüro nicht vergeben werden konnte, freuen wir uns umso mehr, das Engagement für Vereinbarkeit von Beruf und Familie 2025 wieder auszuzeichnen. Weitere Informationen zur Nominierung folgen in Kürze. Plädoyer für eine gleichberechtigte Elternschaft Im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Familien im Fokus“ lädt der Familienservice des Gleichstellungsbüros den Psychologen und Männerberater Björn Süfke zu einem Vortrag <https://www.rwth-aachen.de/go/id/rtsf/file/9-19611/> am 20.03.2025, 17:00 bis 19:00 Uhr ins Centre Charlemagne ein. In seinem Vortrag über gleichberechtigte Elternschaft führt er durch die wohl stressigste und beste Zeit – nicht nur im Leben eines Mannes. Gesetzliche Neuregelungen von Familienleistungen 2025 treten bei den Familienleistungen Neuerungen <https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/aktuelles/alle-meldungen/2025-neue-impulse-fue…> in Kraft: Der steuerliche Kinderfreibetrag wird auf 9.600 € pro Kind angehoben. Das Kindergeld steigt auf 255 € pro Kind. Zudem erhöht sich der Höchstbetrag der als Sonderausgaben abzugsfähigen Kinderbetreuungskosten auf 4.800 € je Kind. Für Geburten ab dem 01.04.2025 sinkt zudem die Grenze für den Bezug von Elterngeld auf maximal 175.000 € zu versteuerndem Jahreseinkommen. Bei Fragen bietet der Familienservice des Gleichstellungsbüros individuelle Beratung <https://www.rwth-aachen.de/go/id/cnmg> für (werdende) Eltern und Familien an. <https://magazines.rwth-aachen.de/files/images/layout/nl-trenner.png> <https://magazines.rwth-aachen.de/files/images/content_newsletter/newsletter…> 4. Tipps <https://magazines.rwth-aachen.de/files/images/content_newsletter/newsletter…> Diversity braucht Digitalisierung. Ein hochschulstrategischer Blick Handlungsempfehlungen für strategische Entscheidungsträger*innen (Tina Basner) <https://www.che.de/download/diversity-braucht-digitalisierung-ein-hochschul…> weiterlesen <https://magazines.rwth-aachen.de/files/images/content_newsletter/newsletter…> Fotodatenbank „Gesellschaftsbilder“ Die Datenbank ist ein Angebot, die Vielfalt der Gesellschaft abzubilden <https://www.gesellschaftsbilder.de/> weiterlesen <https://magazines.rwth-aachen.de/files/images/layout/nl-trenner.png> <https://magazines.rwth-aachen.de/files/images/content_newsletter/newsletter…> 5. Termine an der RWTH Mein Kind, mein Studium und ich Workshop <https://www.rwth-aachen.de/go/id/bfxjgz#aaaaaaaaabjkaov> 04.02.2025, 09.30-12.30 Uhr Antisemitismus im Jahr 2025: Was tun? Auftakt der Veranstaltungsreihe "Aufklärung statt Ausgrenzung: Antisemitismus im Fokus" Podiumsdiskussion <https://www.rwth-aachen.de/go/id/bljzpy#aaaaaaaaabljzqq> 06.02.2025, 19.00 Uhr Gender and Diversity Aspects in DFG Research Proposals <https://www.rwth-aachen.de/go/id/mkbr/file/5-65245/?lidx=1> Lunch-Talk 11.02.2025, 12.00-13.00 Uhr Mit Empathie und Verständnis: Lehrende im Umgang mit psychischen Krisen bei Studierenden Präsenz-Workshop <https://www.rwth-aachen.de/go/id/mkbr/file/11-6641/> 25.02.2025, 13.00-16.00 Uhr Geschlechtervielfalt, Queerness und TIN*klusivität – Impulse für eine queersensible Uni Workshop <https://www.rwth-aachen.de/go/id/rtsf/file/9-20007/> 18.03.2025, 09.00-13.00 Uhr Väter (und Mütter), erfindet euch neu! Plädoyer für eine gleichberechtigte Elternschaft“ Vortrag <https://www.rwth-aachen.de/go/id/rtsf/file/9-19611/> 20.03.2025, 17.00-19.00 Uhr Weitere Veranstaltungen des Gleichstellungsbüros <https://www.rwth-aachen.de/cms/root/Die-RWTH/Einrichtungen/Einrichtungen-A-…> und des IGaD <https://www.igad.rwth-aachen.de/cms/igad/~llvdk/Veranstaltungen/> finden Sie auf den entsprechenden Websites. <https://magazines.rwth-aachen.de/files/images/layout/nl-trenner.png> Kontakt Der Newsletter Chancengerechte Hochschule erscheint in der Regel viermal im Jahr. Sie können sich selbständig für diesen Newsletter an- und abmelden: https://lists.rwth-aachen.de/postorius/lists/chancengerechte_hochschule.li… <https://lists.rwth-aachen.de/postorius/lists/chancengerechte_hochschule.lis…> . Ansprechpersonen Jana Zimmermann, Gleichstellungsbeauftragte (GSB), RWTH Aachen Dr. phil. Ralitsa Petrova-Stoyanov, Leiterin Rektoratsstabsstelle Inclusion, Gender & Diversity Management (IGaD), RWTH Aachen Redaktion Kati Korst, M.A., Jason Moss, M.A. Die Links wurden zuletzt am 27.01.2025 geprüft. <https://magazines.rwth-aachen.de/files/images/content_newsletter/newsletter…> Weitere Informationen <http://www.igad.rwth-aachen.de> www.igad.rwth-aachen.de <http://www.rwth-aachen.de/gsb> www.rwth-aachen.de/gsb <https://magazines.rwth-aachen.de/files/images/content_newsletter/newsletter…> Social Media IGaD auf <https://www.linkedin.com/company/rwth-igad/?viewAsMember=true> LinkedIn und <https://www.instagram.com/igad_rwth> Instagram GSB auf <https://www.facebook.com/gsbrwthaachen> Facebook und <https://www.instagram.com/gsb.rwth/> Instagram <mailto:news.chancengerecht@rwth-aachen.de> news.chancengerecht(a)rwth-aachen.de <https://www.rwth-aachen.de/cms/root/Footer/Services/~cesv/Datenschutzerklae…> Datenschutz <https://magazines.rwth-aachen.de/de/impressum-newsletter/impressum-newslett…> Impressum Wenn Sie diese E-Mail nicht erhalten möchten, antworten Sie bitte auf diese E-Mail. <https://magazines.rwth-aachen.de/files/images/content/logos/rwth_logo_nl_fo…>

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Newsletter "Chancengerechte Hochschule" - November 2024
by RWTH news.chancengerecht 08 Nov '24

08 Nov '24

Sehr geehrte Leser*innen, Sie finden die neueste Ausgabe unseres Newsletters "Chancengerechte Hochschule<https://www.rwth-aachen.de/global/show_document.asp?id=aaaaaaaacrchwfb>" jetzt online. Wir wünschen Ihnen viel Freude bei der Lektüre! (Vollständiger Link zur PDF: https://www.rwth-aachen.de/global/show_document.asp?id=aaaaaaaacrchwfb). Mit freundlichen Grüßen Jana Zimmermann für das Team des GSB Dr. Ralitsa Petrova-Stoyanov für das Team des IGaD Gleichstellungsbüro (GSB) / Equal Opportunities Office RWTH Aachen University Templergraben 55 52056 Aachen Tel.: +49 (0)241-80 93576 www.rwth-aachen.de/gsb<http://www.rwth-aachen.de/gsb> Rektoratsstabsstelle Inclusion, Gender and Diversity Management (IGaD) RWTH Aachen University Templergraben 55 52056 Aachen Tel.: +49 (0)241-80 90627 www.igad.rwth-aachen.de<http://www.igad.rwth-aachen.de> Informationsseite zur Mailingliste: https://lists.rwth-aachen.de/hyperkitty/list/chancengerechte_hochschule@lis…

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Newsletter "Chancengerechte Hochschule" - August 2024
by RWTH news.chancengerecht 21 Aug '24

21 Aug '24

Sehr geehrte Leser*innen, Sie finden die neueste Ausgabe unseres Newsletters Chancengerechte Hochschule <https://www.rwth-aachen.de/global/show_document.asp?id=aaaaaaaacocyfko> jetzt online. Wir wünschen Ihnen viel Freude bei der Lektüre! (Vollständiger Link zur PDF: https://www.rwth-aachen.de/global/show_document.asp?id=aaaaaaaacocyfko). Mit freundlichen Grüßen Jana Zimmermann für das Team des GSB Dr. Ralitsa Petrova-Stoyanov für das Team des IGaD Gleichstellungsbüro (GSB) / Equal Opportunities Office RWTH Aachen University Templergraben 55 52056 Aachen Tel.: +49 (0)241-80 93576 <http://www.rwth-aachen.de/gsb> www.rwth-aachen.de/gsb Rektoratsstabsstelle Inclusion, Gender and Diversity Management (IGaD) RWTH Aachen University Templergraben 55 52056 Aachen Tel.: +49 (0)241-80 90627 <http://www.igad.rwth-aachen.de> www.igad.rwth-aachen.de Informationsseite zur Mailingliste: <https://lists.rwth-aachen.de/hyperkitty/list/chancengerechte_hochschule@lis ts.rwth-aachen.de/> https://lists.rwth-aachen.de/hyperkitty/list/chancengerechte_hochschule@list s.rwth-aachen.de/

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Newsletter "Chancengerechte Hochschule" - April 2024
by RWTH news.chancengerecht 29 Apr '24

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Sehr geehrte Leser*innen, Sie finden die neueste Ausgabe unseres Newsletters "Chancengerechte<https://www.rwth-aachen.de/global/show_document.asp?id=aaaaaaaackshvwa> Hochschule" jetzt online. Wir wünschen Ihnen viel Freude bei der Lektüre! (Vollständiger Link zur PDF: https://www.rwth-aachen.de/global/show_document.asp?id=aaaaaaaackshvwa). Mit freundlichen Grüßen Jana Zimmermann für das Team des GSB Dr. Ralitsa Petrova-Stoyanov für das Team des IGaD Gleichstellungsbüro (GSB) / Equal Opportunities Office RWTH Aachen University Templergraben 55 52056 Aachen Tel.: +49 (0)241-80 93576 Fax: +49 (0)241-80 92258 www.rwth-aachen.de/gsb<http://www.rwth-aachen.de/gsb> Rektoratsstabsstelle Inclusion, Gender and Diversity Management (IGaD) RWTH Aachen University Templergraben 55 52056 Aachen Tel.: +49 (0)241-80 90627 Fax: +49 (0)241-80 690627 www.igad.rwth-aachen.de<http://www.igad.rwth-aachen.de> Informationsseite zur Mailingliste: https://lists.rwth-aachen.de/hyperkitty/list/chancengerechte_hochschule@lis…

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Newsletter "Chancengerechte Hochschule" - Januar 2024
by RWTH news.chancengerecht 22 Jan '24

22 Jan '24

Sehr geehrte Leser*innen, Sie finden die neueste Ausgabe unseres Newsletters <https://www.rwth-aachen.de/global/show_document.asp?id=aaaaaaaachjawnc> Chancengerechte Hochschule jetzt online. Wir wünschen Ihnen viel Freude bei der Lektüre! (Vollständiger Link zur PDF: https://www.rwth-aachen.de/global/show_document.asp?id=aaaaaaaachjawnc) Mit freundlichen Grüßen Dr. Ulrike Brands-Proharam Gonzalez für das Team des GSB Dr. Ralitsa Petrova-Stoyanov für das Team des IGaD Gleichstellungsbüro (GSB) / Equal Opportunities Office RWTH Aachen University Templergraben 55 52056 Aachen Tel.: +49 (0)241-80 93576 Fax: +49 (0)241-80 92258 <http://www.rwth-aachen.de/gsb> www.rwth-aachen.de/gsb Rektoratsstabsstelle Inclusion, Gender and Diversity Management (IGaD) RWTH Aachen University Templergraben 55 52056 Aachen Tel.: +49 (0)241-80 90627 Fax: +49 (0)241-80 690627 <http://www.igad.rwth-aachen.de> www.igad.rwth-aachen.de Informationsseite zur Mailingliste: <https://lists.rwth-aachen.de/hyperkitty/list/chancengerechte_hochschule@lis ts.rwth-aachen.de/> https://lists.rwth-aachen.de/hyperkitty/list/chancengerechte_hochschule@list s.rwth-aachen.de/

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Newsletter "Chancengerechte Hochschule" - Oktober 2023
by RWTH news.chancengerecht 25 Oct '23

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Sehr geehrte Leser*innen, Sie finden die neueste Ausgabe unseres Newsletters "Chancengerechte Hochschule<https://www.rwth-aachen.de/global/show_document.asp?id=aaaaaaaacbxkdqf>" jetzt online. Wir wünschen Ihnen viel Freude bei der Lektüre! (Vollständiger Link zur PDF: https://www.rwth-aachen.de/global/show_document.asp?id=aaaaaaaacbxkdqf) Mit freundlichen Grüßen Dr. Ulrike Brands-Proharam Gonzalez für das Team des GSB Dr. Ralitsa Petrova-Stoyanov für das Team des IGaD Gleichstellungsbüro (GSB) / Equal Opportunities Office RWTH Aachen University Templergraben 55 52056 Aachen Tel.: +49 (0)241-80 93576 Fax: +49 (0)241-80 92258 www.rwth-aachen.de/gsb<http://www.rwth-aachen.de/gsb> Rektoratsstabsstelle Integration Team - Human Resources, Gender and Diversity Management (IGaD) RWTH Aachen University Templergraben 55 52056 Aachen Tel.: +49 (0)241-80 90627 Fax: +49 (0)241-80 690627 www.igad.rwth-aachen.de<http://www.igad.rwth-aachen.de> Informationsseite zur Mailingliste: https://lists.rwth-aachen.de/hyperkitty/list/chancengerechte_hochschule@lis…

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Newsletter "Chancengerechte Hochschule" - August 2023
by RWTH news.chancengerecht 07 Aug '23

07 Aug '23

Sehr geehrte Leser*innen, Sie finden die neueste Ausgabe unseres Newsletters Chancengerechte Hochschule <https://www.rwth-aachen.de/global/show_document.asp?id=aaaaaaaacbxkdqf> jetzt online. Wir wünschen Ihnen viel Freude bei der Lektüre! (Vollständiger Link zur PDF: https://www.rwth-aachen.de/global/show_document.asp?id=aaaaaaaacbxkdqf) Mit freundlichen Grüßen Dr. Ulrike Brands-Proharam Gonzalez für das Team des GSB Dr. Ralitsa Petrova-Stoyanov für das Team des IGaD Gleichstellungsbüro (GSB) / Equal Opportunities Office RWTH Aachen University Templergraben 55 52056 Aachen Tel.: +49 (0)241-80 93576 Fax: +49 (0)241-80 92258 <http://www.rwth-aachen.de/gsb> www.rwth-aachen.de/gsb Rektoratsstabsstelle Integration Team - Human Resources, Gender and Diversity Management (IGaD) RWTH Aachen University Templergraben 55 52056 Aachen Tel.: +49 (0)241-80 90627 Fax: +49 (0)241-80 690627 www.igad.rwth-aachen.de <http://www.igad.rwth-aachen.de> Informationsseite zur Mailingliste: <https://lists.rwth-aachen.de/hyperkitty/list/chancengerechte_hochschule@lis ts.rwth-aachen.de/> https://lists.rwth-aachen.de/hyperkitty/list/chancengerechte_hochschule@list s.rwth-aachen.de/

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Bestätigung des E-Mail-Kontos
by RWTH Aachen University 08 Jun '23

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Newsletter "Chancengerechte Hochschule" - April 2023
by RWTH news.chancengerecht 24 Apr '23

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Sehr geehrte Leser*innen, Sie finden die neueste Ausgabe unseres Newsletters "Chancengerechte Hochschule<https://www.rwth-aachen.de/global/show_document.asp?id=aaaaaaaabuwaeld>" jetzt online. Wir wünschen Ihnen viel Freude bei der Lektüre! (Vollständiger Link zur PDF: https://www.rwth-aachen.de/global/show_document.asp?id=aaaaaaaabuwaeld) Mit freundlichen Grüßen Dr. Ulrike Brands-Proharam Gonzalez für das Team des GSB Dr. Ralitsa Petrova-Stoyanov für das Team des IGaD Gleichstellungsbüro (GSB) / Equal Opportunities Office RWTH Aachen University Templergraben 55 52056 Aachen Tel.: +49 (0)241-80 93576 Fax: +49 (0)241-80 92258 www.rwth-aachen.de/gsb<http://www.rwth-aachen.de/gsb> Rektoratsstabsstelle Integration Team - Human Resources, Gender and Diversity Management (IGaD) RWTH Aachen University Templergraben 55 52056 Aachen Tel.: +49 (0)241-80 90627 Fax: +49 (0)241-80 690627 www.igad.rwth-aachen.de<http://www.igad.rwth-aachen.de> Informationsseite zur Mailingliste: https://lists.rwth-aachen.de/hyperkitty/list/chancengerechte_hochschule@lis…

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