Liebe Kollegen, anbei die Anfrage einer Masterandin des Lehrstuhl für Personal- und Organisationspsychologie der RWTH Aachen zum Thema „Motivstrukturen von Berufstätigen“. Es wäre schön, wenn ihr die Dame mit der Teilnahme am Fragebogen unterstützen könnt. Das Rekrutierungsschreiben darf auch gerne weiter verteilt werden. Viele Grüße Andrea (Bönsch) ---------------------------------------------------------------------------- ---------------------------------- Sehr geehrte Damen und Herren, Im Rahmen meiner Masterarbeit am Lehrstuhl für Personal- und Organisationspsychologie der RWTH Aachen forsche ich aktuell zu dem Thema persönlicher Motive am Arbeitsplatz. Hierfür habe ich nach diversen Vorinterviews und Recherchen einen Fragebogen weiterentwickelt, der die Motivstrukturen von Berufstätigen erfasst. https://www.soscisurvey.de/masterarbeit-ft/ Die Bearbeitungszeit nimmt in etwa 20-25 Minuten in Anspruch und im Anschluss können Sie, wenn Sie möchten, freiwillig einen selbstgenerierten Code hinterlassen, um nach Abschluss meiner Arbeit eine ganz persönliche Rückmeldung über Ihre Motivstruktur zu erhalten, wie diese im Vergleich zur Gesamtgruppe der Befragten aussieht und wie Sie hieraus Hinweise für die Gestaltung einer befriedigenden, erfolgreichen Berufstätigkeit ableiten können. Hintergrund des Fragebogens: Im Rahmen des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Projekts „Karriereentscheidungen des Wissenschaftlichen Nachwuchses“ hat das Team um Prof. Dr. Wiese und Dr. Burk von der RWTH Aachen ein Modell zur Beschreibung beruflicher Motive entwickelt. Abgeleitet wurde dieses Modell u.a. aus der Selbstbestimmungstheorie (Deci & Ryan, 2000) und dem Motivmodell von McClelland (1988). Mit Hilfe eines entsprechenden Fragebogens kann so differenziert wie nie zuvor bestimmt werden, welche Faktoren Ihnen persönlich für das Erreichen eines erfüllten Berufslebens besonders wichtig sind. Das individuelle Ergebnisprofil kann als Grundlage für sinnvolle Karriereentscheidungen dienen. Ergebnisse zu einer ersten, umfangreichen Befragung an Nachwuchswissenschaftler/innen aus den MINT-Fächern wird in Kürze unter folgender Referenz erscheinen: Burk, C. L., & Wiese, B. S. (in press). Professor or manager? A model of motivational orientations applied to preferred career paths. Journal of Research in Personality. https://doi.org/10.1016/j.jrp.2018.06.002 Im Zuge der Erweiterung dieses Fragebogens erforscht meine Masterarbeit die Eignung neuer Fragen, deren Zuordnung zu den dahinterstehenden Motiven sowie die Anwendbarkeit des Fragebogens auf ein breiteres Spektrum von Fachdisziplinen und Tätigkeitsfeldern. Ihre Daten werden dabei selbstverständlich anonym behandelt, nicht an Dritte weitergegeben und lediglich für Forschungszwecke und ggf. die persönliche Auswertung verwendet. Bitte beachten Sie, dass der Fragebogen am besten an einem Computer, Laptop oder ggf. an einem Tablet ausgefüllt werden sollte. Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie mich unterstützen und sich ein wenig Zeit nehmen würden. Mit freundlichen Grüßen Friederike Treichel -------- Dear Sir or Madam, Do you want to know what your personal professional motives are and what could motivate you at your workplace? As part of my master thesis at the institute for Personnel and Organizational Psychology at the RWTH Aachen University, I am currently conducting research on the topic of personal motives at the workplace. For this purpose, after various pre-interviews and researches, I have further developed a questionnaire that records the motivational structures of employees. https://www.soscisurvey.de/masterarbeit-ft/ The survey takes approximately 20-25 minutes and afterwards you can voluntarily leave a self-generated code in order to receive a personal feedback about your motive structure and how you can derive hints for a satisfying, successful professional activity. Background of the survey: As part of the project "Career decisions of young scientists" funded by the Federal Ministry of Education and Research in Germany, the team led by Prof. Dr. Wiese and Dr. Burk of RWTH Aachen University has developed a model for describing professional motives. This model was derived from the self-determination theory (Deci & Ryan, 2000) and the motivation theory (McClelland, 1988). With the help of a questionnaire it is possible to determine more differentiated than ever before which factors are particularly important to you personally for achieving a fulfilled professional life. The individual result profile can serve as a basis for meaningful career decisions. The results of an initial, comprehensive survey of young scientists from the MINT subjects will soon be published under the following reference: Burk, C. L., & Wiese, B. S. (in press). Professor or manager? A model of motivational orientations applied to preferred career paths. Journal of Research in Personality. https://doi.org/10.1016/j.jrp.2018.06.002 While extending this questionnaire, my master thesis investigates the suitability of new questions, their assignment to the underlying motives and the applicability of the questionnaire to a broader spectrum of disciplines and career paths. Your data will of course be treated anonymously, will not be passed on to third parties and will only be used for research purposes and, if necessary, for personal evaluation. Please note that the questionnaire should be completed on a computer, laptop or tablet. I would be very pleased if you would support me. Kind regards, Friederike Treichel